PENGANTAR TRAINING PELATIHAN ICU KOMPREHENSIF
PELATIHAN MANAJEMEN ICU DAN NICU RS
Training Manajemen ICU dan NICU Rumah Sakit – Salah satu unit kesehatan yang sangat diperlukan adalah pelayanan ICU (Intensive Care Unit). Saat ini pelayanan ICU tidak terbatas hanya untuk menangani pasien pasca bedah tetapi meliputi berbagai jenis pasien dewasa, anak, yang mengalami lebih dari satu disfungsi / gagal organ. Meskipun secara umum ICU dan NICU memiliki keterbatasan dalam jumlah tempat tidur, namun demikian harus memiliki sumber daya manusia (dokter dan perawat yang terlatih) serta mampu mengelola dengan maksimal, karena tidak dipungkiri bahwa diruangan ICU dan NICU ini memerlukan dana yang cukup tinggi untuk pengelolaannya. Melalui pelatihan manajemen ICU dan NICU di rumah sakit, diharapkan peserta mengetahui pengelolaan ICU dan NICU yang sesuai standar dan mengikuti perkembangan yang terbaru. Dengan pengelolaan yang sesuai standar mutu pelayanan di ICU dan NICU dapat meningkat sehingga kualitas dan citra rumah sakit semakin baik.
TUJUAN TRAINING MANAJEMEN ICU DAN NICU RUMAH SAKIT
Diharapkan setelah menyelesaikan Training Manajemen ICU dan NICU Rumah Sakit ini peserta mampu:
- Memahami dan mengetahui aspek serta peran penting instalasi ICU dan NICU di rumah sakit
- Memahami dan mampu mengimplementasikan standar pelayanan ICU dan NICU di Rumah Sakit
- Mampu mengelola manajemen resiko di rumah sakit
- Memahami dan mengetahui peran serta persyarat ICU dan NICU dalam rangka proses akreditas rumah sakit
- Mampu mengelola akomodasi lingkungan dan penanganan limbah rumah sakit
- Mampu menjadi team ICU dan NICU yang siap dengan tantangan masa depan, serta mampu mengahadapi kemajuan teknologi yang akan datang
MATERI TRAINING MANAJEMEN ICU DAN NICU RUMAH SAKIT
- Persayaratan dan standar pelayanan mutu ICU dan NICU rumah sakit sesuai dengan kebijakan Kemenkes RI
- Persyaratan dan standar ICU rumah sakit: Organisasi sumber daya manusia, prosedur kerja pelayanan dan kompetensi personal SDM sesuai bidang yang ditangani, sarana dan prasarana, cost operasional, pelaporan dan rekaman, dokumentasi,kesehatan dan keselamatan kerja pasien, strategi dan pengelolahan asuhan keperawatan yang efektif dan tepat
- Persyaratan dan standar NICU rumah sakit : Organisasi sumber daya manusia, prosedur kerja pelayanan dan kompetensi personal SDM sesuai bidang yang ditangani, sarana dan prasarana, cost operasional, pelaporan dan rekaman, dokumentasi, kesehatan dan keselamatan kerja pasien, strategi dan pengelolahan asuhan keperawatan yang efektif dan tepat
- Sistem manajemen resiko di rumah sakit
- Keterkaitan manajemen ICU dan NICU dalam proses akreditas rumah sakit, terkait dengan pelayanan medis dan keperawatan.
- Persyaratan dan aspek medicolegal dalam mutu serta pelayanan ICU dan NICU rumah sakit.
MATERI ICU KOMPREHENSIF
- Aspek Etik Legal Keperawatan Intensif
- BLC
- Kebijakan Standar dan Manajemen Ruang ICU
- Pengantar Sistem Respirasi
- Pengantar Sistem Cardiovaskuler
- BHD
- BHL
- Manajemen Nyeri
- PPI di Area Intensif
- Monitoring Hemodinamik Non Invasif
- Monitoring Hemodinamik Invasif
- Kesimbangan Cairan dan Elektrolit
- Pengantar Sistem Neurologi
- Nutrisi Pasien Kritis
- Tatalaksana WSD
- Interpretasi Radiologi
- Airway Manajemen
- Interpretasi EKG 12 Lead
- Terapi Oksigen
- Tatalaksana ARDS
- Interpretasi EKG Aritmia
- Keseimbangan Asam Basa
- Medikasi dan Terapi Titrasi Pada Pasien Kritis
- Askep pada Pasien dengan Pasca Bedah
- Perawatan Dasar pada Pasien di Area Intensif
- Askep Nyeri pada Pasien Kritis
PESERTA YANG HARUS IKUT
Training Manajemen ICU dan NICU Rumah Sakit sangat dianjurkan diikuti oleh mereka yang menjabat sebagai latar belakang Direktur RS, Direktur Medik RS, Komite Medik RS, Kepala Instalasi ICU dan NICU RS, SMF ICU dan NICU, Kepala Perawat / Perawat ICU dan NICU, Petugas Instalasi terhadap ICU dan NICU RS.
METODE
Training Manajemen ICU dan NICU Rumah Sakit ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan. Disampaikan dalam bentuk ceramah, diskusi interaktif dan presentasi kelompok
NARASUMBER
KARYA Training Center Consultant & Team
REFERENSI:
1. RSUD JOHAR BARU (Jl. Tanah Tinggi XII No.15-23, RT.10/RW.9, Tanah Tinggi, Kec. Johar Baru, Kota Jakarta Pusat)
2. RS PERTAMINA JAYA ( Jl. Jend. Ahmad Yani No.2, RT.2/RW.7, Cemp. Putih Tim., Kec. Cemp. Putih, Kota Jakarta Pusat)
3. RS BUDIASIH SERANG (Jl. Kyai H. Sokhari No.39, Sumurpecung, Kec. Serang, Kota Serang, Banten)
4. RSUD R. SYAMSUDIN, S.H, KOTA SUKABUMI (JL. RUMAH SAKIT NO. 1, CIKOLE,KOTA SUKABUMI)
