PENGANTAR TRAINING of TRAINERS for NURSE

Training of Trainers for Nurse – Pelatihan untuk Pelatih (TOT) untuk keperawatan ini menjadi begitu penting dan perlu segera dilaksanakan untuk mencetak fasilitator-fasilitator yang handal, yang mampu mendorong percepatan pencapaian target Indonesia sehat yang berkelanjutan dan juga untuk meningkatkan keterampilan para fasilitator dalam hal melatih, serta untuk memberikan penyamaan persepsi diantara para fasilitator agar terdapat keseragaman materi yang akan disampaikan pada pelatihan Pelatihan fasilitator / instruktur sesuai kurikulum yang telah ditetapkan.

Kami KARYA Training Center berupaya membantu untuk meningkatkan kompetensi perawat manajer melalui pelatihan-pelatihan khususnya pelatihan untuk pelatih keperawatan. Diharapkan dengan pelatihan-pelatihan tersebut, tenaga keperawatan dapat membimbing perawat lain dan lebih percaya diri dalam melaksanakan tugasnya.

Tujuan Pembelajaran Umum

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu melatih teman sejawatnya pada pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan secara internal di RS

Tujuan Pembelajaran Khusus

Setelah mengikuti pelatihan  ini peserta mampu :

• Menjelaskan model pendekatan Pembelajaran orang dewasa (POD).
• Menyusun satuan acara pembelajaran (SAP) keperawatan
• Menciptakan iklim pembelajaran yang kondusif dalam sebuah proses pembelajaran keperawatan
• Menggunakan teknik presentasi interaktif dalam proses pembelajaran keperawatan
• Menentukan metode pembelajaran yang sesuai dengan tujuan pembelajaran keperawatan
• Menggunakan media dan alat bantu pembelajaran yang sesuai dengan metode pembelajaran dan tujuan pembelajaran yang ingin dicapai.
• Melakukan evaluasi hasil pembelajaran keperawatan              

PESERTA YANG HARUS IKUT

Team perawat rumah sakit, manajer perawat RS, kepala perawat RS, calon pembimbing klinik keperawatan, dan semua pihak yang terkait dalam pengolahan dan pengembangan SDM di Rumah Sakit.

MATERI TRAINING OF TRAINERS FOR NURSE

• Pembelajaran orang dewasa (POD).
• Satuan acara pembelajaran (SAP) keperawatan
• Iklim pembelajaran yang kondusif dalam sebuah proses pembelajaran keperawatan
• Teknik presentasi interaktif dalam proses pembelajaran keperawatan
• Metode pembelajaran yang sesuai dengan tujuan pembelajaran keperawatan
• Media dan alat bantu pembelajaran yang sesuai dengan metode pembelajaran dan tujuan pembelajaran yang ingin dicapai.

METODOLOGI

Pelatihan dikemas dengan baik sehingga diharapkan peserta pelatihan bisa mengikuti pelatihan dengan tetap fokus dan bersemangat, metode yang digunakan antara lain penjelasan ceramah, teori, workshop, pembahasan studi kasus, permainan, video.

NARASUMBER

KARYA Training Center Consultant & Team

Referensi

• RSUD Tidore
• RS JIWA DAERAH ABEPURA (Jl. Kesehatan II, Abepura-Jayapura)