TRAINING MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN
Manajemen keperawatan adalah proses pelaksanaan pelayanan keperawatan melalui upaya staff keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan, pengobatan dan rasa aman kepada pasien, keluarga dan masyarakat (Gillies,1989).
Manajemen keperawatan adalah suatu tugas khusus yang harus dilaksanakan oleh pengelola keperawatan untuk merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan serta mengawasi sumber – sumber yang ada, baik sumber daya maupun dana sehingga dapat memberikan pelayanan keperawatan yang efektif kepada pasien, keluarga dan masyarakat.
Manajemen keperawatan harus dapat diaplikasikan dalam tatanan pelayanan nyata, yaitu di Rumah Sakit dan Komunitas sehingga perawat perlu memahami konsep dan aplikasi. Konsep manajemen keperawatan perencanaan berupa rencana strategi melalui pendekatan yaitu pengumpulan data, analisa SWOT dan menyusun langkah-langkah perencanaan, pelaksanaan secara operasional, khususnya dalam pelaksanaan metoda asuhan keperawatan, melakukan pengawasan dan pengadilan serta dokumentasi yang lengkap. Kepala Ruang Rawat merupakan jabatan yang cukup penting dan strategis, karena secara manajerial kemampuan kepala ruang rawat menentukan keberhasilan pelayanan keperawatan. Sebagai seorang front line manajer, kepala ruang rawat dituntut untuk memiliki kemampuan dalam merencanakan, mengorganisir, melakukan pengarahan, mengendalikan dan mengevaluasi pelayanan sehingga pengelolaan ruang rawat menjadi efektif dan efisien.
TUJUAN TRAINING MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN
- Memahami peran, fungsi dan tugas-tugas sebagai kepala ruang/bangsal/unit keperawatan demi kelancaran tugas operasional
- Mampu mengidentifikasi dan mengelola masalah melalui langkah-langkah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian
- Mampu membentuk Tim Pelayanan Keperawatan yang tangguh bersama staff yang selalu mengedepankan keselamatan pasien
- Mampu memimpin staff untuk mencapai sasaran efektif.
- Mampu memahami sistem reward dan punishment bagi staff di ruang rawat
- Mampu menerapkan model praktek keperawatan profesional di unit kerja
MATERI PEMBAHASAN TRAINING MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN
- Manajemen model praktik keperawatan
- Strategi menyusun perencanaan ruang perawatan berbasis aktivitas
- Audit internal
- Komunikasi, koordinasi dan sistem informasi ruang perawatan
- Pelayanan prima keperawatan
- Manajemen pengelolaan staf keperawatan di bangsal
TRAINER
Karya Training Center Consultant &Team
METODE TRAINING
Ceramah, Diskusi, Latihan, Studi kasus
PESERTA TRAINING
- Perawat kepala bangsal / penanggung jawab bangsal
- Perawat Fungsional yang dipersiapkan untuk menjadi kepala bangsal
- Perawat yang diberikan tugas sebagai penanggung jawab shift jaga
- Perawat duty manager atau sebutan lain yang memiliki tugas dan tanggung jawab melakukan pengelolaan pelayanan keperawatan
Referensi
- RSUD Ciawi (Jalan Raya Puncak No.479, BendunganPandansari, Ciawi, Bendungan, Ciawi, Bogor)
- RSUD Gunung Tua (Aek Haruaya, Dolok, Kabupaten Padang Lawas Utara, Sumatera Utara)
- RS KARENA MEDIKA (Ciwareng, Babakancikao, Kabupaten Purwakarta, Jawa Barat)
- RSUD Natuna (Jl. Ali Murtopo, Ranai Kota, Bunguran Tim., Kabupaten Natuna, Kepulauan Riau)
- RSUD Prof DR. H.M.Chatib Quzwain (Jl. Trans Sumatera No.KM.09, Bukit, Pelawan, Kabupaten Sarolangun, Jambi)
- RSUD Cileungsi ( Jl. Raya Jonggol - Cileungsi No.KM, RW.10, Cipeucang, Kec. Cileungsi, Bogor, Jawa Barat)
- RSU PETUKANGAN (Jl. Ciledug Raya No.8A, RT.1/RW.3, Petukangan Sel., Kec. Pesanggrahan, Kota Jakarta Selatan)
- RS PERKEBUNAN JEMBER KLINIK (JL. BEDADUNG NO. 2 JEMBER)
- RS PUSRI PALEMBANG (JL. MAYOR ZEN KOMPLEK PT PUSRI)
- RSUD NUNUKAN (JL, UJANG FATIMAH RT 4, DESA BINUSAN KEC. NUNUKAN)
